Nur sollte das gelangweilte Personal vielleicht nicht unbedingt vor der wartenden Kundschaft auf dem Handy spielen und lieber die fertigen Produkte von der Küche entgegen nehmen,verpacken und an die Kunden weitergeben.
Also, wie ich bereits vermutet habe, liegt das Problem nicht beim Personal, sondern bei dir.
Altersstarrsinn nennt man es. Du warst vermutlich nie jung oder du erinnerst dich nicht mehr daran?
§xxx, Absatz 3 der internationalen Menschenrechte:
Wenn eine für Jugendliche wichtige WhatsApp, Line, oder Facebook Nachricht eingeht, hat man respektvoll zu warten.
Das war früher nicht so. Allerdings gab es damals weder WhatsApp, Line noch Facebook.
Als Vorgesetzter in einem deutschen Industriebetrieb, muss ich mich an die aktuellen gesellschaftlichen Regeln halten (hier gemeint: Jetzt im Jahre 2018).
Raucherpausen, der Gang zur Toilette ist während der Arbeitszeit schon seit längerer Zeit erlaubt. Neu hinzu gekommen ist Handy-Benutzung in wichtigen Angelegenheiten. Was für sie wichtig ist mögen Jugendliche bitte selbst entscheiden.
Als mündige oder bald mündig werdende Bürger sind sie ein wichtiger Teil unserer Gesellschaft.
In deren Privatleben herumzustochern oder dieses gar mit Verboten zu beschneiden ist weder meine Aufgabe noch mein Recht.
Solange die Handy-Benutzung nicht überhand nimmt, sollte man sie tolerieren. Das kommt den Arbeitgeber billiger als ein Mitarbeiter der dauernd krank feiert oder sich ständig aufs Klo verdrückt.
Wer das nicht kapiert ist eindeutig fehl in der Gesellschaft.