Da ich übers Wochenende nicht rein geschaut habe, versuche ich mal auf ein paar Sachen einzugehen.
Vorab möchte ich anmerken, dass ich in 2 Wochen wieder in Thailand bin und bereits 3 Termine mit Firmen (alle HQ in Europe) fixiert habe.
Ich selbst bewerbe mich nur auf Stellen wie Head of Operations oder Werksleiter. Hier werden definitiv noch viele Expats gesucht, da europäische Firmen hier fast ausschließlich Expats nehmen.
Ich wünsche dir viel Erfolg dabei! Wie ist es gelaufen?
Ich habe auch mal mit dem Gedanken gespielt, und nach ein paar Gesprächen mit Vermittlern einen anderen Weg gewählt. Von Jobs direkt von einem Thai Arbeitgeber wurde mir abgeraten. Alle Angebote waren so schlecht, das zumindest ich mir das nicht schönreden konnte. Wenn man wirklich Bock hat, und einen Einstieg sucht, sollte aber was gehen.
Bei mir war es so das ich, um im IT Projektbereich Fuss zu fassen, eine Menge Klinken putzen musste. Das hatte vor allem mit fehlenden Zertifikaten zu tun, die meine Erfahrung belegen. Als Selbstständiger habe ich da keinen Wert drauf gelegt, was im Nachhinein ein Nachteil war.
Wenn du erst einmal Fuss gefasst hast, und gut bist, dann merkt selbst der dümmste Chef, das du Probleme löst, wo andere sich hinter Prozessen verstecken und Excel Tabellen befüllen. Du hast dann auch sofort eine Menge Kontakte, und auf einen Schlag deutlich mehr Möglichkeiten.
Für mich hat sich das Thema "arbeiten oder entsenden nach TH" damit dann erledigt, weil diese Projekte ohnehin eine Menge Reisen und remote haben. Wenn du nicht vor Ort sein musst, ist es grundsätzlich egal, wo auf der Welt du abhängst. Das hat sich für mich als die deutlich bessere Variante rausgestellt. Ich bin bei meiner Freundin in TH, und pendle zum Arbeiten nach D oder zum Kunden.
Der aktuelle Kunde hat einen Standort in BKK, den ich auch besucht habe. Sehr nett, aber die Kollegen vor Ort sind sehr vorsichtig, was männliche Expats angeht, die gerne auch mal in BKK arbeiten wollen. Es ist wohl kein Geheimniss, das hier etwas viel Ablenkung vorhanden ist.
Die Ansage war eindeutig: Für frauenbedingte Probleme der LKS geplagten ist kein Platz. Wenn schon ein $$$ Mitarbeiter aus D, dann muss der auch performen.
Wie
@neitmoj schrieb, man sollte sich von der anfänglichen Euphorie nicht täuschen lassen. Ich fand meine ersten Dienstreisen auch geil, und es macht mir immer noch Spaß, umher zu reisen und mit netten Kollegen Probleme zu lösen. Dieser Bonus hällt aber nicht an. Irgendwann ist man es leid, ständig Klimaluft zu atmen. Büros ohne Tageslicht. Hitze. Einfacherer Zugang zu spaltbarem Material mag das für einige Zeit ausgleichen, aber irgendwann hätte ich gerne wieder mein zugfreies Büro, mit großem Fenster, Stehtisch und sauberer Luft.