Info Kurze Frage, kurze Antwort

[Chaonay Yai]

Beschreibt es treffend. Thai rak Thai.

Aber zu meiner Kurzfrage.

Also ich bin gestern während der Erstellung meines Berichtes auf etwas gestoßen was mir keine Ruhe lässt. Die wenigsten werden den Bericht lesen und meine Frage dort. Also Frage ich hier noch mal wo alle mitlesen.

In einem Tempel wurden ganze Schweineköpfe geopfert. Welche Bedeutung hat das? Bitte keine Vermutungen ich muss es genau wissen.

Vielen Dank.

 

[Omegaheater]

Weiß nur, dass es ein altes chinesisches Ritual ist, in dem Tiere geopfert werden müssen. Heute soll halt nur der Schweinekopf das ganze Tier symbolisieren.

 

[buddy2020]

Beschreibt es treffend. Thai rak Thai.

Aber zu meiner Kurzfrage.

Also ich bin gestern während der Erstellung meines Berichtes auf etwas gestoßen was mir keine Ruhe lässt. Die wenigsten werden den Bericht lesen und meine Frage dort. Also Frage ich hier noch mal wo alle mitlesen.

In einem Tempel wurden ganze Schweineköpfe geopfert. Welche Bedeutung hat das? Bitte keine Vermutungen ich muss es genau wissen.

Vielen Dank.

Laut diesem Artikel von John Hoskin über den thailändischen Brahmanismus und Buddhismus scheint der Schweinekopf jedoch eine Brahman-Opfergabe zu sein:
„Unter gewöhnlichen Menschen werden die Brahmanen aufgefordert, eine Vielzahl von Riten durchzuführen, wie z und Geschäfte, in denen durch Anbetung und Sühnepflichten gesegnet wird.
Zu diesen Zeiten rezitieren die Priester Einladungsformeln für die dhevas (Götter) und bringen Opfergaben aus Kerzen, Weihrauch und Blumen dar. Spirituosen werden auch durch großzügige Speiseangebote besänftigt, die traditionellerweise einen Schweinekopf, Fisch, Hühnchen und andere Köstlichkeiten umfassen."

 

[Chaonay Yai]

Vielen Dank zuerst einmal @buddy2020 , aber der link lässt sich nicht öffnen

 

[Omegaheater]

Jedenfalls zelebrieren Chinesen sowie Thai-Chinesen auch diese Art der Opfergabe, um "buddhistische Götter" zu huldigen, seit Jahrtausenden.
Schweine bedeuten Gesundheit, Wohlbefinden und Reichtum.

 

[Zuco]

Kurze Frage zur Barfine bei LT

Ich habe vor, bei meinem nächsten Pattaya Aufenthalt ein Mädel aus einer Bar für ca. 3 Wochen LT zu nehmen. Letztens hatte ich sie ca. 10 Tage bei mir und sie wollte jeden Tag zusätzlich die 700 baht BF haben. Ist das üblich, wie macht ihr das so?

 

[Eddi22]

Kurze Frage zur Barfine bei LT

Ich habe vor, bei meinem nächsten Pattaya Aufenthalt ein Mädel aus einer Bar für ca. 3 Wochen LT zu nehmen. Letztens hatte ich sie ca. 10 Tage bei mir und sie wollte jeden Tag zusätzlich die 700 baht BF haben. Ist das üblich, wie macht ihr das so?

Ich habe meine Assistentin damals in der Soi Cowboy kennengelernt. Dort musste sie 3 Wochen arbeiten und konnte dann, wenn die 3 Wochen vorbei waren, entweder wieder für 3 Wochen arbeiten oder sich freinehmen. Ich bin damals für die Restzeit ihrer 3 Wochen auf Motorradtour in den Norden gefahren und als ihre "Schicht" vorbei war, sind wir zusammen gereist.

So weit ich weiß, ist es normal, dass man Barfine für die Zeit zahlen muss, wo die Mädels sich verpflichtet haben zu arbeiten

 

[Huadaeng]

So weit ich weiß, ist es normal, dass man Barfine für die Zeit zahlen muss, wo die Mädels sich verpflichtet haben zu arbeiten

Genauso kannte ich es auch. Entweder man einigte sich mit der Bar Chefin/Mamasan auf Summe X für die Auszeit oder man bezahlte eben täglich den Ausfall

 

[TargetTierOne]

Genauso kannte ich es auch. Entweder man einigte sich mit der Bar Chefin/Mamasan auf Summe X für die Auszeit oder man bezahlte eben täglich den Ausfall

Diese Logik mit dem Barfine verstehe ich bis heute nicht.

Entweder ist das ein Fernabbleiben vom Arbeitgeber (der Bar). Dabei kann Urlaub oder Teilzeitanspruch (6 Tagewoche auf 4 Tagewoche) oder Entgeltfortzahlung durch Krankenschein genommen werden. Also das Pardon zum deutschen Urlaub §BUrlG, Arbeitstagereduzieren §TzbfG oder Krankenschein §EntgFG.
-> Aber damit wäre mit der Zahlung an das Mädel alles abgegolten, da der Arbeitgeber/Mamasan keine Leistung verrechnen kann, wofür den überhaupt?

Oder der Arbeitsantritt beim Arbeitgeber erfolgt weiterhin nur arbeitet das Mädel nicht in der Bar sondern beim Kunden. Wie der Wirtschaftsprüfer beim Mandanten.
->Aber damit wäre/sollte mit der Zahlung an die Mamasan bzw. Tagessatz bzw. Barfine alles abgegolten ohne dass man zusätzlich dem Mädel noch etwas direkt bezahlen muss.

 

[Huadaeng]

Diese Logik mit dem Barfine verstehe ich bis heute nicht

Ohne Mädels kommt niemand an eine Bar. Ergo Ausgleichszahlung für nicht konsumierte Getränke.

Also das Pendant zum deutschen Urlaub §BUrlG, Arbeitstagereduzieren §TzbfG oder Krankenschein §EntgFG.

Das überzeugt natürlich. Ich würde den Gesetzestext ausdrucken und damit zum Bar Chef/Mamasan gehen.

 

[Thai-S]

>Aber damit wäre/sollte mit der Zahlung an die Mamasan bzw. Tagessatz bzw. Barfine alles abgegolten ohne dass man zusätzlich dem Mädel noch etwas direkt bezahlen muss.

nicht vergessen bei der Deutschen Nutte auch den Anteil vom Zuhälter zu kürzen. Sie braucht ihm ja nichts vom Geschäft mit Dir zu erzählen.

 

[Lion Tom]

@Zuco
Du warst ja jetzt schon 10 Tage mit ihr unterwegs.

Wenn jetzt gleich 3 Wochen mit ihr planst dann hat es dir ja scheinbar gefallen.
Also geb ihr einfach die 20 Euro extra jeden Tag und gut ist es.

Spar nicht an der falschen Stelle

Ob das üblich ist oder nicht ist völlig egal.
Das kommt ganz auf die Bar an.

Es kann auch sein das du dem Girl zu wenig zahlst pro Tag, und Sie so bisschen was extra bekommt ohne es dir direkt zu sagen.
Du kannst natürlich die 700 B verweigern mit dem Risiko dann alleine dazustehen, dann gehst halt wieder auf die Suche.

Ach ja 3 Wochen ist schon bisschen mehr als LT

 

[oberto15]

Diese Logik mit dem Barfine verstehe ich bis heute nicht.

Entweder ist das ein Fernabbleiben vom Arbeitgeber (der Bar). Dabei kann Urlaub oder Teilzeitanspruch (6 Tagewoche auf 4 Tagewoche) oder Entgeltfortzahlung durch Krankenschein genommen werden. Also das Pardon zum deutschen Urlaub §BUrlG, Arbeitstagereduzieren §TzbfG oder Krankenschein §EntgFG.
-> Aber damit wäre mit der Zahlung an das Mädel alles abgegolten, da der Arbeitgeber/Mamasan keine Leistung verrechnen kann, wofür den überhaupt?

Oder der Arbeitsantritt beim Arbeitgeber erfolgt weiterhin nur arbeitet das Mädel nicht in der Bar sondern beim Kunden. Wie der Wirtschaftsprüfer beim Mandanten.
->Aber damit wäre/sollte mit der Zahlung an die Mamasan bzw. Tagessatz bzw. Barfine alles abgegolten ohne dass man zusätzlich dem Mädel noch etwas direkt bezahlen muss.

 

[tobsel]

Diese Logik mit dem Barfine verstehe ich bis heute nicht.

Entweder ist das ein Fernabbleiben vom Arbeitgeber (der Bar). Dabei kann Urlaub oder Teilzeitanspruch (6 Tagewoche auf 4 Tagewoche) oder Entgeltfortzahlung durch Krankenschein genommen werden. Also das Pardon zum deutschen Urlaub §BUrlG, Arbeitstagereduzieren §TzbfG oder Krankenschein §EntgFG.
-> Aber damit wäre mit der Zahlung an das Mädel alles abgegolten, da der Arbeitgeber/Mamasan keine Leistung verrechnen kann, wofür den überhaupt?

Oder der Arbeitsantritt beim Arbeitgeber erfolgt weiterhin nur arbeitet das Mädel nicht in der Bar sondern beim Kunden. Wie der Wirtschaftsprüfer beim Mandanten.
->Aber damit wäre/sollte mit der Zahlung an die Mamasan bzw. Tagessatz bzw. Barfine alles abgegolten ohne dass man zusätzlich dem Mädel noch etwas direkt bezahlen muss.

Ich weiss nicht warum, aber ich bekomme spontan Bilder in den Kopf....

 

[tom089]

Kurze Frage zur Barfine bei LT

Ich habe vor, bei meinem nächsten Pattaya Aufenthalt ein Mädel aus einer Bar für ca. 3 Wochen LT zu nehmen. Letztens hatte ich sie ca. 10 Tage bei mir und sie wollte jeden Tag zusätzlich die 700 baht BF haben. Ist das üblich, wie macht ihr das so?

Ich würde es auch bezahlen, wenn du sie gern hast. Vor allem, wenn sie beim nächsten Urlaub noch immer so liebt wie beim vorherigen. An dem Punkt liegt meistens der Hase im Pfeffer. Du glaubst gar nicht, wie sich Mädels innerhalb von 3 - 6 Monaten verändern können. Insofern würde ich am Anfang mal auf Tagesbasis zahlen und dann wenn es immer noch passt, ggf. auch in Vorleistung gehen.

Entweder ist das ein Fernabbleiben vom Arbeitgeber (der Bar). Dabei kann Urlaub oder Teilzeitanspruch (6 Tagewoche auf 4 Tagewoche) oder Entgeltfortzahlung durch Krankenschein genommen werden. Also das Pardon zum deutschen Urlaub §BUrlG, Arbeitstagereduzieren §TzbfG oder Krankenschein §EntgFG.
-> Aber damit wäre mit der Zahlung an das Mädel alles abgegolten, da der Arbeitgeber/Mamasan keine Leistung verrechnen kann, wofür den überhaupt?

Oder der Arbeitsantritt beim Arbeitgeber erfolgt weiterhin nur arbeitet das Mädel nicht in der Bar sondern beim Kunden. Wie der Wirtschaftsprüfer beim Mandanten.
->Aber damit wäre/sollte mit der Zahlung an die Mamasan bzw. Tagessatz bzw. Barfine alles abgegolten ohne dass man zusätzlich dem Mädel noch etwas direkt bezahlen muss.

Naja - ich vemute mal, dass es eher spaßig gemeint war. Dennoch für die Mitleser, die das Konzept nicht so kennen:

Viele Mädels haben nur kurze Arbeitsverträge von 10 Tage oder 2-3 Wochen, die dann ggf. verlängert werden. Da bleibt nicht viel Urlaubsanspruch über und den freien Tag nehmen sie dann für eigene Zwecke. Da baut sich kein langer Urlaubsanspruch auf. Und die vertragliche Arbeitsleistung erstreckt sich auf die Anwesenheit in der Bar, dem Verkauf von Getränken und die Animation von Kunden. Die Bar muss ja Geld verdienen. Da ist vögeln sicher nicht Bestandteil des Vertrages und das wäre in Thailand auch sicher nicht erlaubt. Das sind so Zusatzleistungen, die die Mädels im Rahmen von meistens Individualvereinbarungen mit dem Kunden treffen. Da ist der Arbeitgeber normalerweise aussen vor. Der stellt vielleicht noch ein Zimmer zur Verfügung (gegen Entgelt, siehe Preisliste), weiss aber nicht genau, was da zwischen Mädel und Kunde passiert. Zumindest offiziell. So als Rückzugsort weil es in der Bar zu laut zum Reden ist.

 

[hoyaloy]

Das mit den zehn-Tage-Arbeitsverträgen kenn ich aber nur aus GoGoBars, in einer normalen Bar noch nie gehört. Bei mehreren Tagen Abwesenheit wird natürlich die Barfine auch immer fällig, ggf. auch mehr, da die Frau auch kein Ladydrink(s) mehr generiert mit ihrem Customer beim täglichen barfineabdrücken.

 

[korat]

Kurze Frage zur Barfine bei LT

Ich habe vor, bei meinem nächsten Pattaya Aufenthalt ein Mädel aus einer Bar für ca. 3 Wochen LT zu nehmen. Letztens hatte ich sie ca. 10 Tage bei mir und sie wollte jeden Tag zusätzlich die 700 baht BF haben. Ist das üblich, wie macht ihr das so?

Bei 3 Wochen am Stueck soll sie aufhoeren in der Bar zu arbeiten. Dann kostet das keine Barfine mehr. Nach 3 Wochen kann sie wieder in der selben Bar (oder einer anderen Bar) arbeiten. Hat bei mir so mehrmals geklappt. Das machen die Maedchen doch auch, wenn sie ihre Familie besuchen. Wenn sie das (bei 3 Wochen LT) nicht mitmacht waere das, meiner Meinung nach, ein guter Beitrag fuer denn Thread "Das riecht nach Abzocke" .

 

[Johannes]

@Zuco
Du warst ja jetzt schon 10 Tage mit ihr unterwegs.

Wenn jetzt gleich 3 Wochen mit ihr planst dann hat es dir ja scheinbar gefallen.
Also geb ihr einfach die 20 Euro extra jeden Tag und gut ist es.

Spar nicht an der falschen Stelle

Ob das üblich ist oder nicht ist völlig egal.
Das kommt ganz auf die Bar an.

Es kann auch sein das du dem Girl zu wenig zahlst pro Tag, und Sie so bisschen was extra bekommt ohne es dir direkt zu sagen.
Du kannst natürlich die 700 B verweigern mit dem Risiko dann alleine dazustehen, dann gehst halt wieder auf die Suche.

Ach ja 3 Wochen ist schon bisschen mehr als LT

Warum holt man sich denn da nicht einfach eine Barfinefreie Gespielnudde von dem s.g. freilaufenden Markt, wie z.B. der Coconutbar, der WS, oder der Soi Buakhao ? Denn ich würde niemals auf die Idee kommen, nur einen einigen Baht hier als Barfine an so einen Barbetreiber da abzustecken zu wollen !

 

[luke123]

Ich habe jetzt Sideline entdeckt. Gibt es die Seite nur auf Thai oder kann man die Sprache ändern?