Suche jemanden um ein Business in Pattaya aufzubauen

[thaitraveller2025]

Dann lies halt vorher Nachrichten von Thailand was hier gerade abgeht und zähl 1+1 zusammen. Dann hat sich das ganze schon von selbst erledigt. Vogel....

 

[Detok]

Nicht dass ich deine Idee grundsätzlich schlecht finde, aber wäre es nicht vorteilhafter sich an Damen zu wenden, die du bereits kennst?. Du warst ja oft und lange in TH, Kontakte solltest du also haben. Ausserdem kann man bei Leuten die man selbst kennt, eher einschätzen können ob sie für so eine Arbeit taugen.

Und ganz nebenbei kann ich mir kaum vorstellen, dass ein Member seine feste Partnerin fur 60 Baht die Stunde arbeiten schickt..ich würde das nicht tun.

Ich wünsch dir viel Erfolg, denke aber du musst selber aktiv werden.

 

[snoopy2910]

Dann lies halt vorher Nachrichten von Thailand was hier gerade abgeht und zähl 1+1 zusammen. Dann hat sich das ganze schon von selbst erledigt. Vogel....

Ja, ich hätte lesen sollen, das ich "Benachrichtigungen ausgeschaltet" hatte,
daher war ich gerade sehr über die vielen Nachrichten verwundert.

Ja, der Vogel ist bestens Informiert, kannst Du mir glauben.

 

[Rüssli]

Pattaya hat Glaube ich um die 1300 Restaurants,da sind die Stände nicht eingerechnet!

Mich Persönlich erdrückt manchmal die Anzahl der Fressbuden. Zudem kannst du an jedem Ort dich beliefern lassen.

Wünsche dir trotzdem Glück bei deinem Vorhaben denn das wirst du brauchen.

 

[hatarifan]

Vllt solltest du mal rechnen lernen
7 mal 60 sind 420
Plus 10 Prozent gewinnbeteiligung

Über Mindestlohn

Er sagt aber, dass er jemand für 5-8 Stunden pro Tag sucht.
Alles unter 6:40 Std. ist weniger als der gesetzliche Mindestlohn in Chonburi und nicht zulässig, da der Mindestlohn pro Tag und unabhängig von der Anzahl der gearbeiteten Stunden bezahlt werden muss.

Die 10% Gewinnbeteiligung sind zu Beginn ein theoretischer Wert.
Dafür muss erstmal Gewinn erwirtschaftet werden.

Da bei der ganzen Idee sowieso viele rechtliche Fragen offen sind, wollte ich es nur mal erwähnt haben, dass er auch bei der Bezahlung seiner Angestellten in bestimmten Szenarien gegen das Gesetz verstoßen würde.

 

[llamar]

So in etwa sind meine Gedanken.

Stell dir vor "Du" bereitest "Zuhause" die Thüringer selbst zu und benötigst jetzt nur noch jemanden der diese an den Mann bringt.
Currywurst Pommes Mayo 129 Baht

Hand auf`s Herz, wer würde - wenn es schmeckt - Abends nach dem dritten oder 13. Bier hier nicht zugreifen...?

Danke für deine Antwort

Thüringer zuhause zubereitet und dann rumgefahren.
Nein Danke muss ich nicht haben. Die gehört frisch vom Grill auf den Teller.

Dann gibt es ja noch die Spezialisten die Würste frittieren anstatt zu grillen um Aufwand gering zu halten.
Sowie beim Bramburi an der Beach Road mal erlebt.
Da ist das Food ANgebot in Pattaya viel zu groß und auch zu good als das dieses Modell was werden könnte.

Aber mache es, belehre mich eines besseren und gut ist es.

 

[Christopher]

Mir leuchtet die ganze Sache noch nicht logistisch ein. Moped mit Beiwagen ok. Mehr als zwei oder drei Gerichte kann er doch gar nicht anbieten. Wenn jemand mit dem Moped den ganzen Tag durch die Gegend faehrt muss eine 100 % Kuehlung gewaehrleistet sein sonst viel Spass mit den Hackepeterbroetchen. Also bereitet jemand die Sachen zu Hause zu und dann wird es ab Moped mit Beiwagen verkauft. Wenn er noch Kartoffelsalat mit Mayo bei der Hitze verkauft naja nur meine Gedanken.

 

[lakmakmak66]

Deine Chancen wären wahrscheinlich höher, wenn du einen vernünftigen Lohn bezahlst.
Der Mindestlohn in Chonburi liegt bei 400 THB pro Tag, also würdest du bei einer Arbeitszeit von knapp <7 Stunden pro Tag nicht mal den Mindestlohn bezahlen.

Wie möchtest du das Geschäft rechtlich aufstellen?
Suchst du eine echte thailändische Geschäftspartnerin, die den Betrieb eigenverantwortlich führt oder eine Angestellte für dein eigenes Unternehmen?
Bei Stundenlohn plus Gewinnbeteiligung klingt es eher nach Letzterem.
Dann stellt sich die Frage, auf welcher rechtlichen Grundlage du den Betrieb führen und jemanden beschäftigen möchtest. Eine Thai, auf deren Namen alles läuft, macht das allein noch nicht legal.

Ich verstehe zwar, dass du erst einmal mit kleinem Budget starten möchtest. Aber gerade wenn du deine langfristige Zukunft in Thailand siehst, würde ich die rechtliche Grundlage vorher sauber klären. Unerlaubte Arbeit oder eine unzulässige Firmenkonstruktion können schließlich nicht nur Geld kosten, sondern auch deinen weiteren Aufenthalt in Thailand gefährden.

60 Bath / Stunde hat er geschrieben...da kommt man doch an einem Tag auf mehr als den Mindestlohn....oder ich kann nicht mehr rechnen... übrigens glaube ich das mit dem Buissness in Pattaya sicher jemand findest ,aber die Erfolgschancen sehe ich sehr gering,egal was du anbietest,das Angebot in Pattaya ist einfach viel zu groß,auch für Farangessen.
Da man in Thailand fast ausschließlich nicht arbeiten darf und bei dem Buissness auf andere angewiesen ist,würde ich davon Abstand nehmen....never ever...

 

[hatarifan]

60 Bath / Stunde hat er geschrieben...da kommt man doch an einem Tag auf mehr als den Mindestlohn

kann denn hier keiner mehr richtig lesen?

Er sagt doch eindeutig:

die am Tag 5-8 Stunden bei einer 6 Tage Woche arbeiten möchte.

5*60=300
6*60=360

Erst ab 7 Stunden würde man drüber liegen.

Ich versteh aber sowieso nicht, wieso er hier mit Stundenlöhnen kalkuliert, wenn der Mindestlohn pro Tag gilt.
Einfach 400 THB Mindestlohn oder so viel, wie eine seiner Meinung nach fähige Arbeitskraft eben verlangt, pro Tag bieten und sämtliche Stunden wären abgegolten.

Aber wenn die Kalkulation an 100 THB mehr oder weniger Lohn pro Tag scheitert, sollte man sich die ganze Idee sowieso nochmal überlegen.

 

[Hohenstein]

Also ich hätte Zeit ,,,, aber keine Lust

 

[HamburgerJung]

kann denn hier keiner mehr richtig lesen?

Er sagt doch eindeutig:

5*60=300
6*60=360

Erst ab 7 Stunden würde man drüber liegen.

Ich versteh aber sowieso nicht, wieso er hier mit Stundenlöhnen kalkuliert, wenn der Mindestlohn pro Tag gilt.
Einfach 400 THB Mindestlohn oder so viel, wie eine seiner Meinung nach fähige Arbeitskraft eben verlangt, pro Tag bieten und sämtliche Stunden wären abgegolten.

Aber wenn die Kalkulation an 100 THB mehr oder weniger Lohn pro Tag scheitert, sollte man sich die ganze Idee sowieso nochmal überlegen.

Der Tagesmindestlohn bezieht sich auf eine Vollzeitstelle … Teilzeitkräfte werden anteilig abgerechnet, bei 5 Stunden also beispielsweise 5/8 des Tagesmindestlohns...sprich 50 Bhat pro Stunde
Somit liegt er bei 60 Baht immer über den Mindestlohn...


Ansonsten, sollte der Tagesmindestlohn bei jeder Stundenanzahl zählen, würden die meisten wohl 8 Jobs á eine Stunde suchen......

 

[hatarifan]

Der Tagesmindestlohn bezieht sich auf eine Vollzeitstelle … Teilzeitkräfte werden anteilig abgerechnet, bei 5 Stunden also beispielsweise 5/8 des Tagesmindestlohns...sprich 50 Bhat pro Stunde
Somit liegt er bei 60 Baht immer über den Mindestlohn...


Ansonsten, sollte der Tagesmindestlohn bei jeder Stundenanzahl zählen, würden die meisten wohl 8 Jobs á eine Stunde suchen......

Es gibt Ausnahmen für Schüler und Studenten.
Sobald man irgendwo fest angestellt ist, sieht es laut Gesetz anscheinend so aus:

Ich bin dann aber mal raus hier, weil off topic.

 

[Thaihunter]

Es wurde bei den Antworten auch ganz deutlich geschrieben, das es gewisse andere Anforderungen gibt, diese bezeichne ich jetzt mal salopp als besondere Versicherungsgebühren! Ob die rechlich zu halten sind ist fraglich aber wer nicht zahlt hat irgendwelche Schäden an seinem Gewerbe!Das ander wie Sie ihren Spanner berechenen ist sich für sie gut aber ich wage zu bezwiefeln das es genügend Thais gibt die nur auf provision Arbeiten. Was mal ein interessanter extra Post wäre: Wenn in Thailand Gewerbetreibende mal veröffentlichen welche Gestezlichen Vorgaben zu beachten sind und welche Abgaben Fällig sind? ZUm Beispiel Steuern, Krankenverischerung der Mitarbeiterusm. Was ich nicht anfagen werde und möchte, ist eiine Diskussion über evnetuelle 35 Stunden Wochen, Urlaubsgelder und sonstige Sachen. Und immer dran denken: Wer gut schmiert der gut fährt!
Zum Schluß noch ein Gedanken Anstoß: Bis auf weiteres ist Bargeld was Schwarzgeld ist, das beste! Alles was digital geht kann zu genau überwcht werden. Gerade beim Tagesgeschäft!

 

[Alson]

Denke nicht, dass bei einer Garküche viel Gewinn herumkommt.
Das Platzangebot für aufwendige Speisen ist auch viel zu gering, um nennenswerte Stückzahlen zu verkaufen.
Zumal ein Gewinn ohnehin sofort in die Rücklage sollte, um Ausfallzeiten abzufedern.

Interessant wäre aber die Rolle des Farang-Initiators, dessen Angestellte zum Niedriglohn bei Wind und Wetter schuften sollen.

Realistischer sehe ich eine Übernahme eines bestehenden Betriebs mit einem eingespielten Team.
Aber dann auch die Frage nach der Rolle des Farangs, ob dieser nicht doch entbehrlich wäre.