Arbeiter suchen und einstellen in Thailand

[WilmaLecken]

Hallo,
trotz Rechersche bei meinen Bekannten hier und befragten Thais, bin ich bis auf Gigajobund im Internet und dem Hinweis Zettel zu kleben noch nicht so richtig bei meiner Suche nach Plattformen für ein Jobangebot vorangekommen.

Vielleicht kann mir hier jemand helfen.

Frage 1:
ich suche einen Senior Sales Manager für ein Produkt im Kleinelektronikbereich.
Wie finde ich den hier in Thailand?

Frage2:
Kann ich mit Thais "Arbeitsverträge" über eine Hongkong Company abschließen oder muss da eine Thai Firma hinter stehen?

Danke für eure Antworten.

 

[Singjai]

Denke da bist du im falschen Forum, würde ich beim Tip versuchen. Die Leute hier sind am leben, saufen, sex, essen urlaub und faulenzen interessiert. Denke nicht das sich hier einer fürs arbeiten interessiert!

:bück dich

Aber wenn ich es mir echt überlege, wäre das was für meine Frau. Die spricht Thai und Deutsch und hat sogar eine Arbeitserlaubnis für Deutschland und Thailand. Kannst du dann sogar mit deutschem Arbeitsvertrag einstellen.

Wieviel lässt du denn rüberwachsen, wenns genug ist das ich hier wie die anderen faulenzen kann, vermittle ich dir das

 

[WilmaLecken]

ja erstmal danke für die schnelle Antwort.

Nun es wird nicht nur zum faulenzen reichen

Wenn du Zeit und Lust hast, können wir uns gerne zusammen setzen und das besprechen.
Ich bezahl

Bin aber ab morgen ne Woche im Bereich Silverlake unterwegs zwecks Grundstückssuche.
Also entweder noch heute abend oder ab Fr. 13. bin ich wieder in Pattaya.

 

[Deli]

Hallo,
trotz Rechersche bei meinen Bekannten hier und befragten Thais, bin ich bis auf Gigajobund im Internet und dem Hinweis Zettel zu kleben noch nicht so richtig bei meiner Suche nach Plattformen für ein Jobangebot vorangekommen.

Vielleicht kann mir hier jemand helfen.

Frage 1:
ich suche einen Senior Sales Manager für ein Produkt im Kleinelektronikbereich.
Wie finde ich den hier in Thailand?

Frage2:
Kann ich mit Thais "Arbeitsverträge" über eine Hongkong Company abschließen oder muss da eine Thai Firma hinter stehen?

Danke für eure Antworten.

Nein, nicht alle die hier im Forum sind, denken nur an FFF, es gibt auch members, die ein normales Leben führen

Für eine legale Beschäftigung musst du deinen MA bei der social security anmelden, dazu brauchst du eine Thai Company.
Arbeitet er als Agent für dich, ist er im dt. Sinne selbständig und du hast damit nichts zu tun, allerdings auch noch weniger Einfluss und Kontrolle als sonst schon, da er ja nicht beim Angestellter ist...

Es gibt jede Menge Internet -Plattformen für job offers, die sind natürlich auch Thai. Ich lasse das meine Thai OL'S machen und das funktioniert meistens ganz gut. Ob sie dann zum 1. Gespräch auch erscheinen, ist wieder eine andere Sache. Ich kenne mich im Elektronikbereich nicht aus, bin mir aber sicher, dass es auch dafür eine Plattform gibt.

Schon mal an das Abwerben bei einem Mitbewerber gedacht ?

 

[WilmaLecken]

Esrtmal danke für die hilfreiche schnelle Antwort.
Ich denke das Beste wäre als Agent für die Hongkong Company.
Kontrolle brauche ich nicht wirklich da das Festgeld unabhängig von der Zusatz-Provision auch an eine Mindestabsatzmenge gekoppelt ist.

Mitbewerber sind eher mager - Völlig neues Produkt

 

[blokk]

Liest sich wie Outsourcen der Risiken bei Maximierung des Gewinns.

Aber mach mal dein Ding. Findet sich sicher jemand, der nach jedem Strohhalm greift.

 

[Leebanon]

Mitbewerber sind eher mager - Völlig neues Produkt

Das ist ja das tragische, das es in Thailand oft nicht um das Produkt geht,
es ist quasi unmöglich, einen guten und benötigten Artikel, der sofort gekauft werden würde,
zB. in Baumärkten ins Sortiment zu bekommen (listen zu lassen),
weil das Management nicht nach kaufmännischen Regeln organisiert ist.

1. Regel, wer hat in Thailand die Vormachtstellung, und darf nicht angetastet werden ?
Das führt dazu, das Baumärkte in Pattaya ein Produkt im Sortiment, zum doppelten Preis anbieten müssen, als im übrigen Thailand, - es lohnt sich nicht, mit dem Konkurrenzhersteller bei Pattaya einen Krieg zu beginnen, und deshalb Menschenleben zu gefährden.

2. Regel, Aussendienstmitarbeiter hauen einem ab, weil sie keine Ablehnung ertragen können, man ist dauernd auf der Suche nach Mitarbeitern. Mitarbeiter haben schnell überzogene Vorstellungen, erpressen den Chef schnell wegen Verstosses gegen das Arbeitsrecht. Es beginnt mit einer Putzfrau, der gesetzliche Mindestlohn von 300 Baht am Tag, also 9.000 Baht im Monat, plus bestimmte Vergünstigungen werden schnell teuer, wegen Strafzahlungen, wenn man versucht, Leute auf Provisionsbasis für sich arbeiten zu lassen, und denen als Grundpauschale nicht den gesetzlichen Mindestlohn bezahlt.

 

[XPAT2000]

Hallo,
trotz Rechersche bei meinen Bekannten hier und befragten Thais, bin ich bis auf Gigajobund im Internet und dem Hinweis Zettel zu kleben noch nicht so richtig bei meiner Suche nach Plattformen für ein Jobangebot vorangekommen.

Vielleicht kann mir hier jemand helfen.
Danke für eure Antworten.

http://pattayajobcentre.com/

 

[WilmaLecken]

Super vielen Dank.

OK danke für die Info.

 

[Bendar]

Es beginnt mit einer Putzfrau, der gesetzliche Mindestlohn von 300 Baht am Tag, also 9.000 Baht im Monat ...

Das wären 30 Tage Arbeit pro Monat.

 

[kalle11]

Als Tagelöhner hast du Recht. Bei fest Angestellten stimmt obige Rechnung aber auch bei einem freien Tag pro Woche.

 

[blokk]

Muß man noch erwähnen, dass bei ausländischen Anteilseigner an einer Firma besonders gründlich recherchiert wird?

 

[WilmaLecken]

Liest sich wie Outsourcen der Risiken bei Maximierung des Gewinns.

Ja natürlich - ich will verdienen und nicht spenden.